Bisher gibt es „Job-Sharing“ Modelle, die unseres Erachtens nicht praktikabel und für viele Zahnärztinnen und Zahnärzte nicht anwendbar sind. Hier benötigen wir attraktivere und aktuellere Arbeitsmodelle. Steigende Ausgaben und unser Anspruch, eine qualitativ hochwertige zahnmedizinische Versorgung zu gewährleisten, erfordern neue Kooperationsformen.

Auch jüngere Kolleginnen und Kollegen sowie Kolleginnen und Kollegen die in naher Zukunft an die Ordinationsabgabe denken, benötigen bessere Kooperationsmöglichkeiten, um eine Übernahme attraktiver zu gestalten. Zudem möchten wir uns für mehr Entlastungsmöglichkeiten für selbstständige Zahnärztinnen und Zahnärzte mit Familie einsetzen.

In diesem Zusammenhang ist es uns wichtig klarzustellen, dass unter allen Umständen verhindert werden muss, dass profitorientierte Firmen oder Praxis-Ketten sich in den Markt drängen.